İş Kanunu
4857 sayılı · 137 madde
En çok atıf alan maddeler
Bütün maddeler
- m.1Amaç ve kapsam
- m.2Tanımlar
- m.3İşyerini bildirme
- m.4İstisnalar
- m.5Eşit davranma ilkesi
- m.6İşyerinin veya bir bölümünün devri
- m.7Geçici iş ilişkisi
- m.8Tanım ve şekil
- m.9Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
- m.10Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
- m.11Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
- m.12Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları
- m.13Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi
- m.14Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma5
- m.15Deneme süreli iş sözleşmesi
- m.16Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri
- m.17Süreli fesih
- m.18Feshin geçerli sebebe dayandırılması
- m.19Sözleşmenin feshinde usul
- m.20Fesih bildirimine itiraz ve usulü
- m.21Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
- m.22Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
- m.23Yeni işverenin sorumluluğu
- m.24İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
- m.25İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
- m.26Derhal fesih hakkını kullanma süresi
- m.27Yeni iş arama izni
- m.28Çalışma belgesi
- m.29Toplu işçi çıkarma
- m.30Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu910
- m.31Askerlik ve kanundan doğan çalışma
- m.32Ücret ve ücretin ödenmesi
- m.33İşverenin ödeme aczine düşmesi
- m.34Ücretin gününde ödenmemesi
- m.35Ücretin saklı kısmı
- m.36Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü
- m.37Ücret hesap pusulası
- m.38Ücret kesme cezası
- m.39Asgari ücret
- m.40Yarım ücret
- m.41Fazla çalışma ücreti
- m.42Zorunlu nedenlerle fazla çalışma
- m.43Olağanüstü hallerde fazla çalışma
- m.44Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
- m.45Saklı haklar
- m.46Hafta tatili ücreti
- m.47Genel tatil ücreti
- m.48Geçici iş göremezlik
- m.49Ücret şekillerine göre tatil ücreti
- m.50Tatil ücretine girmeyen kısımlar
- m.51Yüzdelerin ödenmesi
- m.52Yüzdelerin belgelenmesi
- m.53Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
- m.54Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi
- m.55Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
- m.56Yıllık ücretli iznin uygulanması
- m.57Yıllık izin ücreti
- m.58İzinde çalışma yasağı
- m.59Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti
- m.60İzinlere ilişkin düzenlemeler
- m.61Sigorta primleri
- m.62Ücretten indirim yapılamayacak haller
- m.63Çalışma süresi
- m.64Telafi çalışması
- m.65Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği
- m.66Çalışma süresinden sayılan haller
- m.67Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
- m.68Ara dinlenmesi
- m.69Gece süresi ve gece çalışmaları
- m.70Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri
- m.71Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı
- m.72Maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer
- m.73Gece çalıştırma yasağı
- m.74Analık halinde çalışma ve süt izni
- m.75İşçi özlük dosyası
- m.76Yönetmelikler
- m.77İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri
- m.78İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri26
- m.79İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
- m.80İş sağlığı ve güvenliği kurulu
- m.81İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri27
- m.82İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar
- m.83İşçilerin hakları
- m.84İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı
- m.85Ağır ve tehlikeli işler
- m.86Ağır ve tehlikeli işlerde rapor
- m.87On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor
- m.88Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik
- m.89Çeşitli yönetmelikler
- m.90İş ve işçi bulmaya aracılık
- m.91Devletin yetkisi
- m.92Yetkili makam ve memurlar28
- m.93Yetkili memurların ödevi
- m.94Muafiyet
- m.95Diğer merciler tarafından yapılan teftişler
- m.96İşçi ve işverenin sorumluluğu
- m.97Zabıtanın yardımı
- m.98İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık
- m.99Genel hükümlere aykırılık
- m.100Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık
- m.101Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık32
- m.102Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık34
- m.103Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık
- m.104İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık36
- m.105İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık
- m.106İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık
- m.107İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık
- m.108İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar
- m.109Yazılı veya elektronik bildirim
- m.110Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları
- m.111Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri
- m.112Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı
- m.113Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi
- m.114Üçlü Danışma Kurulu
- m.115Kantin açılması
- m.116(13.6.1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla
- m.117Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
- m.118yerine işlenmiştir.)
- m.119Yönetmelikler
- m.120Yürürlükten kaldırılan hükümler
- m.121Yürürlük
- m.122Yürütme
- m.ek 1Korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin ücretleri
- m.ek 2Mazeret izni
- m.ek 3Zamanaşımı süresi
- m.geçici 1Diğer mevzuatta 1475 sayılı İş Kanununa yapılan atıflar bu Kanuna
- m.geçici 2(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
- m.geçici 31475 sayılı Kanuna göre alınmış bulunan asgari ücret kararı, bu
- m.geçici 4Kanunun 39 uncu Maddesine göre tespit yapılıncaya kadar yürürlükte kalır.
- m.geçici 5İlk defa bu Kanun kapsamına girenlerin kıdem tazminatı hakları bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren başlar.
- m.geçici 6Bakanlar Kurulu tarafından yeniden belirleninceye kadar geçerlidir.
- m.geçici 7(Ek: 6/5/2016-6715/5 md.)
- m.geçici 8(Ek: 12/10/2017-7036/16 md.)
- m.geçici 9(Ek:21/2/2019-7166/12 md.)
- m.geçici 10(Ek:16/4/2020-7244/9 md.)4041
- m.geçici 11(Ek:23/7/2020-7252/6 md.)
- m.geçici 12(Ek:23/1/2026-7573/6 md.)