14 SIRA NO'LU VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ(*)

İşveren tarafından yapılan ücret ödemelerinin tevsiki mecburi giderlerden olup olmadığı hususundaki müracaatların tevali eylemekte olmasına binaen, bu hususun tavzihi lüzumlu görülmüştür. 5432 sayılı Vergi Usul Kanununun 216 ncı maddesinde, bu kanunda aksine hüküm olmadıkça, bu kanuna göre tutulan ve üçüncü şahıslarla olan münasebet ve muamelelere ait bulunan kayıtların tevsikinin mecburi olduğu tasrih edilmiş bulunmaktadır. Binaenaleyh, işverenler tarafından ödenen ücretlere müteallik kayıtların da tevsiki mecburidir. Gerçi aynı kanunun 217 nci maddesiyle, örf ve taamüle göre bir vesikaya istinat ettirilmesi mutad olmayan müteferrik giderlerle vesikasının teminine imkân olmayan veya vergi kanunlarına göre götürü olarak tesbit edilen giderlere müteallik kayıtlar tevsik mecburiyetinden müstesna tutulmuş ise de, 5421 sayılı Gelir Vergisi Kanununun şumulüne giren ücret tediyeleri bu kabil giderlerden madut bulunmadığı için, mezkûr istisna hükmünün ücretlere tatbik olunamıyacağı şüphesizdir. Bu itibarla işveren tarafından yapılan bu kabil tediyelerin kendisine tediye yapılanan imzasını havi makbuzla tevsik edilmesi iktiza eder. Bununla beraber, Vergi Usul Kanununun 227 nci maddesinde zikrolunan ücret bordrosunda, istihkak sahibinin ismile istihkak miktarının yazılı olduğu satır hizasında, müstehikin imzası bulunduğu takdirde bu bordronun da gider vesikası olarak kabulünde bir mahzur görülemez. Buna göre tatbikatta bulunulması rica olunur. (*) Güncelliği Kalmamıştır.